
Važno je znati zašto zaposleni odlučuju da promene radno mesto, jer ako kompanija ima visoku stopu fluktuacije, to može da izazove nisko zadovoljstvo poslom. Zapošljavanje novih radnika zahteva vreme i trud, zbog čega je za poslodavce korisno da pronađu načine da zadrže svoje sadašnje zaposlene. Poznavajući razloge zbog kojih zaposleni odlaze, poslodavci mogu direktno da reše problem koji se ponavlja i da svima stvore prijatnije radno okruženje. Gubitak zaposlenog košta više nego zapošljavanje, a kompanije redovno ispuštaju dobre radnike iz svojih ruku. Plata i beneficije Ukoliko zaposleni smatraju da su nedovoljno plaćeni za posao koji obavljaju, logično je da će